Upravljanje ljudskim resursima

Da studenti shvate pojam menadžmenta i evoluciju teorije menadžmenta; da upoznaju osnove trendova u menadžmentu 21. veka; da razumeju sve odrednice u vezi sa procesima menadžmenta (planiranje, organizovanje, vođenje i kontrola); da poznaju proces menadžmenta kroz proučavanje studija slučaja; da upoznaju značaj procesa menadžmenta u poslovima u preduzeću i da aktivno uzmu učešće u unapređivanju poslovnih procesa na svom fakultetu i Univerzitetu u celini. Osposobljavanje studenata da stečena teorijska znanja iz menadžmenta primene u rešavanju realnih poslovnih problema i izazova.

Upoznavanje studenata sa osnovnimma kroekonomskim kategorijama, metodologijom makroekonomske analize, razvijanje analitičkog i praktičnog načina razmišljanja i sticanja sposobnosti razumevanjama kroekonomskih kretanja kao i mikroekonomskih pojmovima, kategorija i veličinama (tržište, ponuda, tražnja, cene) i njihovim korelacijama, kao i metodologijom mikroekonomske analize tih kategorija i veličina. Osposobljavanje studenata za razumevanje analize mikroekonomskih i makroekonomskih kategorija i veličina, njihovih međusobnih korelacija u funkciji razvojnih tendencija preduzeća i predviđanja njegovih mogućnosti i pravaca razvoja u budućem periodu ekonomije društva.

Upoznavanje sa osnovama informacionih tehnologija, hardverskom i softverskom osnovom savremenih računarskih sistema, kao i fenomenom umrežavanja i Interneta. Kroz praktične laboratorijske vežbe stiču se osnove računarske pismenosti u pogledu operativnih sistema, rada sa datotekama, upotrebe programa za obradu teksta i rada na Internetu. Sticanje teorijskih i praktičnih znanja o hardveru, operativnim sistemima, aplikativnim softverima, upotreba elektronske pošte i Interneta i uvod u savremene informaciono komunikacione tehnologije.

Sticanje teorijsko-analitičkih i primenjenih znanja iz računovodstvene metodologije, kao i sticanje znanja i veštine upotrebe računovodstvenih informacija za potrebe donošenja poslovnih odluka različitih korisnika, primarno investitora i kreditora.

Cilj predmeta je sticanje osnovnih i opštih znanja o pravom sistemu, državi i evropskim integracijama, usvajanje osnovnih znanja o pravnom subjektivitetu fizičkih i pravnih lica, razumevanje i usvajanje najvažnijih principa i instituta stvarnog, obligacionog i poslovnog prava. Očekuje se da će studenti nakon završenog kursa biti sposobni da:
- objasne osnovne pojmovne kategorije o državi i evropskim integracijama, te analiziraju informacije i sagledaju značenja najvažnijih pravno-političkih kretanja
- objasne način i hijerhiju funkcionisanja pravnog sistema
- definišu i u najjednostavnijem primene osnovne pojmove stvarnog i obligacionog prava
- razlikuju vrste privrednih društava i objasne glavne karakteristike svakog pojedinačno
- razumeju pravni značaj i posledice najvažnijih ugovora oslovnog prava

Kroz ovaj predmet upoznaćete se sa osnovnim socijalno-psihološkim teorijama i tumačenjima uticaja stvarnog ili implicitnog prisustva drugih ljudi na ponašanje pojedinca, razumećete socijalne uticaje i razlike koje postoje u psihološkom funkcionisanju i ponašanju pojedinaca kada su sami, u maloj grupi ili većoj grupi ljudi; bićete osposobljeni da sagledavate interakciju ekonomskih i socijalno-psiholoških procesa kako bi stečena znanja kreativno koristili u budućem radu.

Ovladavanje osnovnim pojmovima i tvrđenjima u matematičkoj analizi za funkcije jedne i dve nezavisno promenljive, ovladavanje matričnim, diferencijalnim i integralnim računom, osnovama statistike u korist boljeg savladavanja ekonomskih pojava, kao i njihovog daljeg praćenja i prognoziranja. Osposobljavanje studenata za rešavanje problema vezanih za primenu matematičkih modela u ekonomskoj nauci i prakci.

Engleski1 predstavlja kurs opšteg engleskog jezika koji sistematski pokriva sve osnovne jezičke strukture i veštine kroz širok spektar relevantnog i tematskog materijala. Cilj predmeta je unapređenje govornih veština i postizanje preciznosti u izražavanju u različitim situacijama i na različite teme. Ovaj kurs priprema studente za bolje razumevanje govornog i pisanog jezika upotrebom pravilnih osnovnih gramatičkih struktura.

Sticanje teorijsko-analitičkih i primenjenih znanja iz oblasti poslovnih finansija i ovladavanje problematikom vezanom za savremene finansije preduzeća, sa razvijanjem analitičkog i praktičnog načina razmišljanja i sticanja sposobnosti za praktičan rad na poslovima kojima se bave finansijski menadžeri u smislu efikasnog izvršavanja konkretnih zadataka u finansijskom poslovanju privrednih društava. Student stiče znanja iz oblasti poslovnih finansija koja predstavljaju osnovna znanja za dalje studiranje. Znanja su vezana za sistem finansijskog upravljanja u preduzeću, finansijsku politiku i pravila finansiranja, finansijsko planiranje, kontrolu i finansijsku analizu preduzeća, finansijsko upravljanje obrtnim sredstvima u preduzeću, restruktuiranje i sanaciju preduzeća. Stečena znanja su osnov za bavljenje finansijskim i ekonomskim problemima u budućem usavršavanju i zanimanju studenata.

Teorijsko - analitička i primenjena znanja iz osnova monetarnog i bankarskog sistema, razvoja banaka, bankarskih poslova i organizacije banaka. Osposobljavanje studenata za rad u komercijalnim bankama, nebankarskim finansijskim institucijama, investiconim banakama i investicionim komapnijama, Centralnoj banci, naučno – istraživačkim ustanovama, državnoj upravi i regulatornim telima.

Realizacija plana i programa iz ovog predmeta omogućava studentima da ovladaju osnovnim pojmovima vezanim za međunarodnu ekonomiju, međunarodnu podelu rada, svetsko tržište i globalizaciju svetske privrede, subjetke u svetskoj privredi, vrste međunarodnih ekonomskih transakcija, konkurentnost u međunarodnoj ekonomiji, instrumentima regulisanja međunarodne trgovine, svetske i regionalne ekonomske i finansijske integracije, tranzicija u međunarodnoj ekonomiji i problemi svetske ekonomske krize i uloga zemalja u ubrzanom ekonomskoj razvoju - BRIKS, u ublažavanju aktuelne krize. Osposobljavanje studenata za ispravno rezonovanje na tematiku funkcionisanja savremenog međunarodnog trgovinskog, monetarnog i finansijskog sistema.

Nastava iz predmeta Marketing ima za cilj da studenti steknu temeljna znanja o marketingu kao nauci, o njenim obeležjima i prirodi, kao i o karakteristikama marketing okruženja, tržišta, ponašanja potrošača, instrumenata marketing miksa, ali i procesa marketing menadžmenta. Očekuje se da će stečena znanja studentima poslužiti kao stabilna osnova za dalje izučavanje i razumevanje marketinga kao nauke, poslovne discipline i profesije, i da će uticati na uspešno savlađivanje mnogih poslovnih veština, kao što su komuniciranje, pregovaranje i druge.

Upoznavanje studenata sa osnovnim postavkama obračuna troškova i donošenja poslovnih odluka Teoretska nastava uz objašnjenje praktičnih primera u SAP sistemu

Cilj ovog predmeta je da vам pruži teorijsko-praktična znanja o korporativnoj kulturi i organizacionom ponašanju, načinima njihovog nastanka, kao i osnovnim oblicima manifestacije unutar savremenih poslovnih organizacija. Bićete osposobljeni da, u funkciji unapređenja efikasnosti i uspešnosti organizacije, primenite ključne elemente korporativne kulture i organizacionog ponašanja u praksi unutar poslovne organizacije.

Sticanje teorijskih i praktičnih znanja za primenu baza podataka u savremenim informacionim sistemima. Razumevanje prednosti sistema baza podataka u odnosu na softverska rešenja sa klasičnim datotekama. Proučavanje različitih sistema za upravljanje bazama podataka. Raslojavanje baze podataka na model podataka, model poslovne logike i interfejs prema korisnicima. Razumevanje relacionog modela podataka i dejstva transakcija u konkurentnom radu. Savladavanje tehnika modelovanja procesa iz savremenog poslovnog okruženja. Napredno korišćenje MicrosoftExcel-a, rad sa finansijskim funkcijama, povezanim tabela i sl. Sticanje neophodnih znanja za samostalan rad u MicrosoftAccess sistemu za upravljanje bazama podataka: kreiranje baze podataka, izradu korisničkog interfejsa, postavljanje upita i izradu izveštaja. Samostalnost u radu sa modelima poslovnih procesa.

Engleski jezik predstavlja kurs opšteg engleskog jezika koji sistematski pokriva sve osnovne jezičke strukture i veštine kroz širok spektar relevantnog i tematskog materijala. Cilj predmeta je postizanje većeg stepena fluentnosti i preciznosti u izražavanju u različitim situacijama i na različite teme. Ovaj kurs priprema studente za razumevanje govornog i pisanog jezika upotrebom pravilnih složenih gramatičkih struktura. Studenti se osposobljavaju da po završetku ovog kursa uspešno prate i savlađuju složene jezičke strukture kursa poslovnog engleskog jezika koji sledi, u govornoj i pisanoj formi.

Razvijanje ključnih kompetencija i sposobnosti za uspešno obavljanje poslovnih aktivnosti u preduzetnučkom biznisu. Poseban akcenat je na razvijanju sposobnosti ka istraživanju konkurentskog i opšteg okruženja i orijentacija na inovativnost i stvaranje novih poduhvata, kao i stvaranju sposobnosti za preuzimanje programiranog rizika kako bi se operacionalizovala predueztnička poslovna ideja i istovremeno pripremio teren za njenu praktičnu realizaciju.

Studenti stiču teorijska i primenjena znanja iz oblasti vezanih za elektronsko poslovanje i trgovinu. Cilj predmeta je da studenti ovladaju osnovnim pojmovima, poslovnim modelima i tehnološkim osnovama, sistemima elektronskog plaćanja, problemom bezbednosti poslovanja. Studenti treba da se osposobe za izbor hardverskih i softverskih rešenja i obuče da korišćenjem postojećeg softverskog okruženja izrade sopstveno elektronsko poslovanje.

Engleski jezik 3 je baziran na usvajanju poslovnog vokabulara, razumevanju principa poslovanja i razvijanju sposobnosti razumevanja i vođenja osnovne poslovne korespondencije. Nastavne jedinice pružaju mogućnost usavršavanja poslovnog vokabulara, primenjenog u konverzaciji podrazumevajući sposobnost ugovaranja, pregovaranja kao i poslovne korespondencije. Kurs omogućava vežbanje sve četiri jezičke veštine, a akcenat je stavljen na govor i slušanje, sa čestim igrama i drugim aktivnostima studenata baziranim na konverzaciji, a sve u cilju povezivanja jezičkog znanja sa ličnim iskustvom.

Upoznavanje studenata sa značajem koji ljudski resursi, kao kreativni i inovativni deo svake organizacije, imaju za poslovanje u savremenom okruženju. Cilj predmeta je da se studenti upoznaju sa pojmom i evolucijom menadžmenta ljudskih resursa, procesom i metodama menadžmenta ljudskih resursa, kojima organizacije privlače, zadržavaju, motivišu i nagrađuju svoje zaposlene kako bi oni doprineli postizanju strategijskih ciljeva organizacije. Nakon odslušanog kursa, studenti će biti sposobni da razumeju sve faze procesa menadžmenta ljudskih resursa i da ih posmatraju, ne samo kao način za stvaranje uslova za razvoj visoko edukovanih i pravilno motivisanih zaposlenih koji će, uz stalno i kontinuirano učenje, spremno odgovarati izazovima poslovnog okruženja, već i kao način koji će organizaciji omogućiti ostvarivanje strategijski postavljenih poslovnih ciljeva i postizanje i održavanje konkurentske prednosti.

Studenti stiču teorijska i primenjena znanja iz oblasti vezanih za regrutovanje i selekciju ljudskih resursa. Cilj predmeta je da studenti ovladaju osnovnim pojmovima, poslovnim modelima i alatima koji se koriste u organizacijama. Nakon odslušanog predmeta studenti će biti u mogućnosti da dovedu u vezu regrutovanje i selekciju sa organizacionim ciljevima i efikasnošću ljudskog kapitala, identifikuju ključna pitanja i faktore uticaja i razmotre odabir adekvatnih metoda i tehnika za popunjavanje pozicija u radnom okruženju.

Ovaj predmet omogućava savladavanje osnovnih pojmova digitalnog upravljanja ljudskim resursima i priprema studenata za HR ulogu u digitalnom poslovnom okruženju. U okviru njega ćete se upoznati sa svim konceptima i metodama primene digitalnih tehnologija u ključnim HR (Human Resources) funkcijama savremenog poslovanja, kao podrška strateškoj ulozi sektora ljudskih resursa u organizaciji.

Upoznavanje studenata sa osnovnim pojmovima i trendovima koji se vezuju za savremeno tržište rada. Analiza osnovnih tržišnih relacija i faktora koji utiču na aktuelna kretanja na tržištu rada. Prikaz šireg tržišnog i institucionalnog okruženja u kojem organizacije regrutuju svoje zaposlene. Predstavljanje trenutnih i budućih tokova i izazova na nacionalnom i međunarodnom tržištu rada koji predstavljaju relevantnu informativnu bazu za donošenje odluka u okviru sektora ljudskih resursa u organizaciji Osposobljenost studenata da samostalno analiziraju osnovne informacije sa tržišta rada. Razumevanje veze između tržišta rada i funkcije ljudskih resursa u organizaciji. Poznavanje karakteristika savremenog tržišta rada i faktora koji na to tržište utiču. Upoznatost sa tržišnim predikcijama i uslovima u kojima će kompanije u budućnosti zapošljavati, razvijati i zamenjivati svoje radnike.

Cilj predmeta sastoji se u upoznavanju studenata sa ključnim konceptima i procesom strategijskog menadžmenta, od formulisanja do implementacije strategije, kao i u sagledavanju njegovog značaja u stvaranju održive konkurentske prednosti organizacije u promenjivom poslovnom okruženju. Osposobljavanje studenata da stečena teorijska znanja iz strategijskog menadžmenta primene u procesu donošenja strategijskih odluka, kao i u okviru analize studija slučaja, kojima će se ne samo prilagođavati promenama iz okruženja, već i menjati samo poslovno okruženje.

Nadgradnja osnovnih znanja iz računovodstva i izveštavanja sa teorijsko-metodološkim znanjima iz analize finansijskih izveštajau funkciji računovodstvene forenzike. Generičke kompetencije: Savladavanje instrumenata i tehnika analize finansijskih izveštaja. Akademsko-stručne kompetencije: Praktična primena stečenih akademskih znanja u istraživanjima iz oblasti analize finansijskih izveštaja u fuknciji računovodstvene forenzike.

Engleski jezik 4 je predmet baziran na materijalu iz udžbenika Cambridge Professional English - English for Business Studies kome odgovara viši srednji nivo (upper- intermediate level). Engleski jezik 4 se nastavlja na gradivo iz Engleskog jezika 3, pokriva najvažnije teme iz oblasti menadžmenta, marketinga, finansija i makroekonomije, sa ciljem da studente osposobi za visok nivo usmene i pismene poslovne komunikacije na engleskom jeziku.

Cilj predmeta je osposobljenost studenata da učestvuju u procesu upravljanja međuljudskim odnosima u organizacijama. Studenti će moći da razumeju kontekst savremenih industrijskih i međuljudskih odnosa kroz istorijat razvoja, angažovanost radne snage, osobine pojedinca i uzajamnih odnosa, slušanje i dobrobit zaposlenih, adresovanje organizacione kulture, vođenje organizacione promene, rezilientnost i agilnost organizacije i buduće trendove međuljudskih odnosa u poslovnom okruženju.

Upoznavanje studenata sa teorijskom osnovom i praktičnim pitanjima ulaganja u zaposlene. Cilj je da se funkcija i procesi razvoja zaposlenih predstave sa aspekta interesa menadžmenta, ali i potreba zaposlenih u organizaciono specifičnom kontekstu. Prikaz savremenih trendova u oblasti organizacionog učenja, karijernog razvoja, napredovanja i retencije zaposlenih. Osposobljenost studenata da interpretiraju ulogu, osnovne tržišne i organizacije implikacije funkcije razvoja zaposlenih u savremenom poslovanju. Studenti će biti upoznati sa različitim vrstama obuke zaposlenih i moći će da samostalno analiziraju svrsishodnost ulaganja u programe razvoja zaposlenih i prilagođenost konkretnih programa različitim vrstama organizacija. Savladaće osnove koncepta karijernog razvoja i celoživotnog učenja i biće u stanju da razviju osnovni plan razvoja zaposlenih za konkretni primer organizacije.

Na ovom predmetu ćete se upoznati sa osnovnim pitanjima radnog prava, kolektivnim i individualnim ugovorom o radu u modernom značenju kao i odnosima između poslodavca i zaposlenih (pojam radnog odnosa; pravno uređivanje radnih odnosa; koji su opšti i posebni uslovi koji se moraju zadovoljiti prilikom zasnivanja i prestanka radnog odnosa; pojam ugovora o radu; radno vreme; odmori i dr.).

Upoznavanje studenata sa osnovnim pojmovima i kategorijama iz oblasti primenjenih poslovnih veština sa osvrtom na rešavanje konkretnih poslovnih problema i unapređenje performansi izabranog preduzeća. Osposobljavanje studenata za samostalan rad u privredi, produbljivanje i primena znanja iz oblasti profesionalnog razvoja i poslovnih veština, odnosno primena teorijskih znanja na konkretnim studijama slučaja. Student će biti osposobljen da razume i primeni ključne poslovne veštine, osnovne zakonitosti za ostvarivanje ciljeva, ulogu celoživotnog usavršavanja i postizanja poslovnih uspeha i pozitivnih poslovnih rezultata, kao i individualni aspekt uloge pojedinca kao zaposlenog u privredi.

Cilj stručne prakse na četvrtoj godini studija je da studenti dodatno usavrše praktične veštine u radu u: domaćim i međunarodnim kompanijama, bankama, osiguravajućim kućama, marketinškim agencijama, revizorskim agencijama, u državnim institucijama i drugim organizacijama. Unapredićete veštinu poslovnog komuniciranja, planiranja i organizovanja poslovnih aktivnosti korišćenjem stečenih znanja i odgovarajućih informacionih tehnologije i stranih jezika.

Cilj završnog rada je da pokaže da je student ovladao znanjima i stekao kompetencije potrebne za samostalan rad u oblasti Poslovne ekonomije. Završni rad predstavlja jedinstveni projekat koji se radi u toku poslednje godine studija. Završni rad se sastoji iz teorijskog i praktičnog dela. Primarni cilj završnog rada je upoznavanje studenta sa pravilima, postupcima i procesima samostalnog analitičkog i istraživačkog rada kao i praktičnim primenama usvojenih teorijskih saznanja.